Préparation à l’entretien employeur
S’entraîner aux questions des recruteurs en apprentissage : motivation, rythme école-entreprise, disponibilité, projet professionnel.
180 € HT / séance
Workspace Gardenpath
Un cadre clair pour choisir l’apprentissage ou la professionnalisation, préparer l’employeur et signer sans zone d’ombre — à Noisy-le-Sec et en visioconférence.
Réserver un bilan d’orientationOffre principale
Bilan d’orientation vers l’alternance
Séance pour fixer le métier, le diplôme et le type de contrat avant d’écrire aux CFA et aux entreprises. Vous repartez avec un plan daté, pas une liste générique de conseils.
À partir de 290 € HT / séance · 1 h 45
Autres accompagnements
Ce que l’on peut demander
Préparation d’entretien, lecture de contrat, suivi de première année. Tarifs indicatifs, sans paiement en ligne.
Lecture accompagnée du contrat d’apprentissage
Passer en revue le CERFA, la durée, le maître d’apprentissage, le salaire et les mentions obligatoires avant de signer.
220 € HT / séance
Suivi de la première année d’alternance
Points courts pour ajuster le rythme école-entreprise, la relation au maître d’apprentissage et l’organisation des examens.
95 € HT / point
Témoignages
Ce que retiennent les candidats
Le bilan m’a évité d’envoyer cinquante candidatures au hasard. J’avais trois métiers cibles et un calendrier pour les CFA de Seine-Saint-Denis.
La simulation d’entretien a changé ma façon de parler du rythme école-entreprise. L’employeur a signé la semaine suivante.
Nous avons relu le contrat avec Claire avant de laisser notre fils signer. Les questions pour le CFA étaient claires, sans jargon.
Journal
Notes sur l’alternance en France
Apprentissage ou professionnalisation : comment trancher
Deux contrats, deux publics, des règles différentes. Une grille simple pour décider sans se perdre dans le jargon.
Trouver un maître d’apprentissage sans réseau familial
Des pistes concrètes pour approcher les TPE de Seine-Saint-Denis et d’Île-de-France quand personne ne « connaît quelqu’un ».
Tenir le rythme école-entreprise la première année
Fatigue, consignes contradictoires, examens : trois gestes d’organisation qui évitent la rupture précoce.