Tenir le rythme école-entreprise la première année
Le calendrier d’alternance mélange semaines de cours et semaines en entreprise. Sans planning partagé, les oublis s’accumulent : rendu CFA, réunion client, absence non signalée.
Nous recommandons un tableau unique (papier ou numérique) visible par le candidat et, si possible, le maître d’apprentissage. Une colonne pour les échéances CFA, une pour les tâches entreprise.
Quand le conflit apparaît (« l’entreprise veut que je reste en cours »), il faut le nommer tôt. Un point de suivi à un mois sert exactement à ça.
La rupture n’est pas une fatalité ; l’épuisement silencieux, lui, mène souvent là.